Negociação conduzida pelo SINTEC-SP  garante reajuste salarial, avanços nos benefícios e preservação de direitos dos técnicos industriais

O SINTEC-SP e a CPFL Paulista firmaram o Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2028, resultado do processo de negociação coletiva conduzido pelo Sindicato em defesa dos técnicos e técnicas industriais da empresa.

O novo ACT assegura reajuste salarial, atualização dos pisos e dos benefícios econômicos, manutenção das regras de horas extras e adicionais, auxílio-creche, assistência à saúde, qualificação profissional e outras importantes garantias sociais e trabalhistas. Também estão preservados mecanismos de representação e diálogo do SINTEC-SP com os trabalhadores.

Atenção ao prazo para oposição à contribuição assistencial

O Acordo prevê contribuição assistencial destinada ao custeio das negociações coletivas e garante ao trabalhador o direito de oposição ao desconto.

Com objetivo de garantir o direito à oposição, o SINTEC-SP informa o prazo será entre 19/08/2026 e 28/08/2026, por meio de carta de oposição individual e de próprio punho, contendo as informações exigidas no ACT. A manifestação deverá ser encaminhada individualmente ao SINTEC-SP, via Correios, com Aviso de Recebimento (AR).

O SINTEC-SP reforça a importância da negociação coletiva para proteger direitos, garantir avanços e fortalecer a representação dos técnicos e técnicas industriais diante da empresa.

O documento completo, disponibilizado abaixo, traz todos os valores, critérios, condições e direitos previstos no ACT e deve ser consultado pelos trabalhadores e trabalhadoras.

ACT 2026_2028 - CPFL Paulista x SINTEC.docx