Negociação garante reajuste, atualização de benefícios e preservação de importantes direitos dos técnicos e técnicas industriais.

O SINTEC-SP e a CPFL Piratininga firmaram o Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2028, resultado do processo de negociação coletiva entre o Sindicato e a empresa. O instrumento tem vigência até maio de 2028.

O novo ACT assegura reajuste salarial e do Adicional por Tempo de Serviço (ATS), atualização dos benefícios e manutenção de importantes direitos, como horas extras e adicionais, assistência médica e odontológica, auxílio-creche, alimentação e qualificação profissional.

Também estão preservadas garantias relacionadas à política de emprego e à proteção dos trabalhadores, além da participação do SINTEC-SP no acompanhamento das relações de trabalho.

Atenção ao prazo para oposição à contribuição assistencial

O Acordo prevê contribuição assistencial destinada ao custeio das negociações coletivas e garante ao trabalhador o direito de oposição ao desconto.

Com objetivo de garantir o direito à oposição, o SINTEC-SP informa o prazo será entre 19/08/2026 e 28/08/2026, por meio de carta de oposição individual e de próprio punho, contendo as informações exigidas no ACT. A manifestação deverá ser encaminhada individualmente ao SINTEC-SP, via Correios, com Aviso de Recebimento (AR).

O SINTEC-SP reforça a importância da negociação coletiva para proteger direitos, garantir avanços e fortalecer a representação dos técnicos e técnicas industriais diante da empresa.

O documento completo, disponibilizado abaixo, traz todos os valores, critérios, condições e direitos previstos no ACT e deve ser consultado pelos trabalhadores e trabalhadoras.

ACT 2026_2028 - CPFL Piratininga x SINTEC.docx