SINTEC-SP
Sindicato dos Técnicos
Industriais do Estado de São Paulo
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017
- 4 de julho de 2016
SINTEC-SP x CPFL
Em reunião realizada no dia 4 de julho de 2016 entre o SINTEC-SP – Sindicato dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo e a CPFL, foi apresentada a seguinte proposta pela empresa referente ao Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017:
- Cláusulas de Empregos:
- Manutenção do quadro mínimo de pessoal conforme acordo vigente;
- Aumento da rotatividade de 2,5% para 5%;
- Complementação dos salários em seu valor líquido por auxílio-doença, ou acidente de trabalho por um período máximo de 18 meses.
- Cláusulas Econômicas:
- Reposição salarial de 9,32% conforme índice de inflação IPCA, sendo 6% em junho de 2016 e 3,13% em janeiro de 2017;
- O reajuste dos benefícios continua com 6% em junho de 2016 e 1% em janeiro de 2017.
Salientamos que os diretores Narciso Fontana, Venilton Carvalho e Edson Higa rejeitaram a referida proposta, e uma nova reunião ficou marcada para o dia 12 de julho de 2016 às 09:00 horas.
Em caso de dúvidas ou para esclarecimentos, favor consultar os diretores Narciso Fontana (fontana@sintecsp.org.br), Venilton Carvalho (veniltoncarvalho@ig.com.br) ou Edson Higa (edsonhiga@sintecsp.org.br).
SINTEC-SP
“Juntos, Somos mais Fortes!”
Últimas notícias
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017
- 4 de julho de 2016
SINTEC-SP x CPFL
Em reunião realizada no dia 4 de julho de 2016 entre o SINTEC-SP – Sindicato dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo e a CPFL, foi apresentada a seguinte proposta pela empresa referente ao Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017:
- Cláusulas de Empregos:
- Manutenção do quadro mínimo de pessoal conforme acordo vigente;
- Aumento da rotatividade de 2,5% para 5%;
- Complementação dos salários em seu valor líquido por auxílio-doença, ou acidente de trabalho por um período máximo de 18 meses.
- Cláusulas Econômicas:
- Reposição salarial de 9,32% conforme índice de inflação IPCA, sendo 6% em junho de 2016 e 3,13% em janeiro de 2017;
- O reajuste dos benefícios continua com 6% em junho de 2016 e 1% em janeiro de 2017.
Salientamos que os diretores Narciso Fontana, Venilton Carvalho e Edson Higa rejeitaram a referida proposta, e uma nova reunião ficou marcada para o dia 12 de julho de 2016 às 09:00 horas.
Em caso de dúvidas ou para esclarecimentos, favor consultar os diretores Narciso Fontana (fontana@sintecsp.org.br), Venilton Carvalho (veniltoncarvalho@ig.com.br) ou Edson Higa (edsonhiga@sintecsp.org.br).
SINTEC-SP
“Juntos, Somos mais Fortes!”
Últimas notícias